Akčný plán boja proti korupcii
v podmienkach Univerzitnej knižnice v Bratislave
Vedenie Univerzitnej knižnice v Bratislave prijíma aktualizovaný akčný plán boja proti korupcii
v nadväznosti na úlohy stanovené v Aktualizovanom akčnom pláne boja proti korupcii v MK SR
z 18.04.2001, v zákone NR SR č. 313/2001 o verejnej službe a v zákone NR SR č. 311/2001 Zákonník práce.
A) Zvýšenie informovanosti o verejnom obstarávaní
- Zverejniť na internetovej stránke Univerzitnej knižnice v Bratislave (ďalej len "UKB") všetky oznámenia o verejnom obstarávaní (predbežné oznámenia a oznámenia o vyhlásení metódy) organizované UKB, ktoré majú byť publikované vo Vestníku Úradu verejného obstarávania.
Z: odbor ekonomiky a prevádzky UKB
T: najneskôr nasledujúci pracovný deň po dni publikovania vo Vestníku pre verejné obstarávanie
- Všetky publikovateľné údaje týkajúce sa jednotlivých prípadov verejného obstarávania (predmety obstarávania, podmienky účasti, súťažné podmienky, lehoty na predkladanie dokladov a ponúk, kritériá hodnotenia ponúk, počet doručených ponúk a údaje o úspešnom uchádzačovi) realizovaných UKB zverejňovať na internetovej stránke UKB.
Z: odbor ekonomiky a prevádzky UKB
T: podľa lehôt určených v zákone o verejnom obstarávaní alebo v nasledujúci deň po prijatí rozhodnutia
B) Komunikácia s verejnosťou
- Informovať verejnosť o vybavovaní sťažností a petícií na internetovej stránke UKB, resp. masovokomunikačných prostriedkov.
Z: referát vnútornej kontroly UKB
T: do 15 dní po ukončení príslušného polroka
- Aktualizovaný akčný plán boja proti korupcii v podmienkach UKB zverejniť na internetovej stránke UKB.
Z: referát vnútornej kontroly UKB
T: ihneď po schválení generálnym riaditeľom
C) Právna oblasť
- Pri príprave nových interných predpisov - smerníc, pokynov, príkazov alebo dopĺňaní platných predpisov dbať na jednoznačnú formuláciu ustanovení, ktoré upravujú práva a povinnosti zamestnancov UKB.
Z: riaditelia úsekov, vedúca odboru ekonomiky a prevádzky, právny referát
T: trvale
- Platné interné predpisy zverejňovať aj na internetovej stránke UKB.
Z: sekretariát, odbor elektronizácie knižnice
T: do 3 dní po schválení
D) Opatrenia na zvýšenie prehľadnosti v oblasti personálnej práce
- Výberové konanie na miesta vedúcich zamestnancov uskutočňovať podľa zákona NR SR
č. 313/2001 o verejnej službe § 4.
Z: generálny riaditeľ, personálny referát
T: trvale
- V prípade korupčného správania v plnom rozsahu využívať ustanovenia Zákonníka práce, najmä § 222 - bezdôvodné obohatenie a Pracovného poriadku UKB.
Z: generálny riaditeľ v spolupráci so ZV OZPK
T: trvale
- Pri zaradení zamestnancov dbať o to, aby príbuzní, ktorí pracujú v knižnici, neboli zaraďovaní do funkcií v bezprostrednej nadradenosti a podradenosti.
Z: riaditelia úsekov, vedúca odboru ekonomiky a prevádzky, personálny referát
T: trvale
- V prípade prijímania nových záujemcov do pracovného pomeru, nezvýhodňovať blízkych príbuzných.
Z: riaditelia úsekov, vedúca ekonomiky a prevádzky, personálny referát
T: trvale
E) Oblasť vnútornej kontroly
- Zabezpečiť pravidelné zverejňovanie zamerania kontrolnej činnosti na príslušné obdobie
a správ z kontrolnej činnosti na internetovej stránke UKB.
Z: referát vnútornej kontroly UKB
T: dvakrát ročne
- Vykonať vyhodnotenie plnenia úloh, ktoré vyplývajú z tohto akčného plánu a výsledky zverejniť na internetovej stránke UKB.
Z: referát vnútornej kontroly UKB
T: do 31.01. nasledujúceho roka
PhDr. Tibor Trgiňa
generálny riaditeľ
Bratislava 10.04.2002
Kontrola realizácie Akčného plánu boja proti korupcii v podmienkach UKB
Posledná aktualizácia: 31.03.2009 11:43 Tlačiť Hore